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政工工作对石油企业发展的意义及实践探讨
发布时间:2018-02-04        浏览次数:40        返回列表

文/张德江

在时代飞速发展的今天,我国经济得到了迅速发展,工业化程度在不断提高,人们生活质量也越来越高,在这种情况下,对石油资源就有着越来越大的需求,那么非常重要的一个内容就是促使油田企业能够稳定健康地发展,满足人们的需求,促进社会的和谐发展。在新形势下,石油企业员工在行为方式以及思想动态和生活态度等诸多方面都出现了变化,传统的政工工作已经不能适应时代发展的要求,针对这种情况,更需要对油田企业的思想政治工作进行强化,更好地服务于油田企业的发展。

一、政工工作对石油企业发展的意义

要想促进油田企业能够更加稳定的发展,非常重要的一项工作就是顺利开展政工工作,只有这样,才可以将广大油田员工的工作积极性和创造性充分发挥出来,提高油田企业的生产效率,促使油田企业更好更快地发展。具体来讲,政工工作对石油企业发展的意义,主要集中体现在这些方面:

一是可以促进油田企业更好的发展和经营。油田企业在发展过程中,非常基本的工作就是生产经营,在生产经营过程中,除了基本的资金以及材料保障等,还需要顺利开展政工工作,以此来提高员工的政治修养。在如今的新形势下,企业员工往往有着较大的生活压力,并且有着日渐多样的生活需求,在思想价值观以及知识结构方面也存在着较大的差异,在这种情况下,要想促进石油企业更好地发展,就需要革新传统的政工工作,将他们的积极性给充分调动起来。

二是可以提高油田企业内部管理的质量。只有顺利开展政工工作[来自www.LW5u.com]。才可以促使油田企业更好地开展内部管理工作,企业的内部员工在政工过程中,可以对企业的经营理念进行很好的挖掘,对油田企业所确立的文化理念进行认同,有效统一企业的发展曰标和个人日标,增强企业的凝聚力,提高油田企业的战斗力,只有这样,员工才可以全身心投入到油田企业的发展中。

三是基层调查和分析也是必不可少的。通过大量的调查研究发现,在油田企业中,有很大一部分都是基层员工,那么就需要从基层员工来着手;要想更好地开展思想政治工作,就需要充分调查和分析基层员工的思想动态,了解基层员工的具体需求,并且向企业的领导层来反映这些建议和要求,从而制定一系列的措施和方法,来解决职工们的生活需求,更好地开展政工工作。油田企业领导者制定相关政策之后,政工工作者还需要大力宣传和执行制定的这些政策,这样才可以有效促进石油企业的发展。

二、目前石油企业政工工作中存在的一些问题

一是石油企业政工管理欠缺。通过调查分析发现,目前石油企业在政工管理工作中存在着诸多的问题,没有较为完善的管理体系,有一些管理人员对于自己的工作职责不太明确,没有将自己的职责很好地履行下去,出台的相关政策,没有充分考虑职工的实际利益;这样很多的企业职工都会对企业管理产生不满,导致出现很多的罢工运动,这样会在很大程度上影响到企业的声誉和发展,不利于企业的稳定发展。

二是职工的工作热情以及团队意识比较欠缺。在过去长期垄断的体制下,石油企业职工存在着一个错误的认识,他们认为自己的工作是铁饭碗,不会有失业的机会。这样在工作过程中,就没有足够的危机意识,在工作热情和团队意识方面也比较欠缺。要知道,在市场化的今天,团队意识对于一个企业的发展是非常重要的,日本在上个世纪70年代提出了团队精神,逐渐席卷了整个世界。曰前,团队精神被越来越多的人所重视,那么石油企业要想发展,就需要培养职工的团队精神,而这一切都是由政工工作来实现的。

三是石油企业职工的实践经验比较缺乏。石油企业招收的高校毕业生占据了企业职工中非常大的比例,这些毕业生虽然有着较为丰富的理论知识,但是却缺乏足够的实践能力。他们在工作岗位上有些是专业不对口,有些则是不能有机结合理论和实践。通过调查分析发现,在石油企业中,还有很多一部分的政工工人不是高校毕业,他们的知识文化水平较低,甚至是初中水平,没有较高的专业知识和专业素养,实践经验也不够丰富。

三、石油企业政工工作的主要发展方向

在新形势下,石油企业要想做好政工工作,不能由某个部门[来自www.lW5U.com]来单方面努力,而是需要各个方面来配合和努力,所有职工以及部门都需要积极地参与进来,具体来讲,需要从这些方面来进行:

一是对员工的工作观念进行转变。广大职工群众是政工工作开展的基础,要想顺利开展政工工作,非常重要的一个方面就是对职工的多元化思想进行考虑,那么就需要对员工的工作理念进行转变,帮助石油企业树立正确的思想观念,爱岗敬业,培养工作责任感,更好地投入石油企业的发展中。油田企业因为自身的一些特点,石油资源是有限的,并且市场对石油资源有着越来越大的需求,那么想有效提高油田企业的工作效率,促进其更好更快地发展,就需要通过政工工作,来培养员工的敬业精神。

二是帮助员工调整心态。因为石油企业的广大职工有着比较复杂的工作环境,没有较为丰富有趣的工作内容,另外油井所处地区往往比较的偏僻,没有较多取乐放松的机会,这样在工作过程中,就会感受到单调和无聊,有着较大的工作压力,在这种情况下,不利于开展石油企业的政工工作。因此政工工作者需要充分地了解和分析基层员工的心态,采取一系列的措施来满足员工的生活需求和工作需求,促使石油企业员工能够全身心地投入工作中,以此来促进石油企业更快地发展。

三是要对工作方式进行创新。一个企业要想快速顺利发展,需要充分认识到创新的重要性,对于石油企业也是如此,要想在激烈的市场竞争中获得发展和壮大,就需要促使企业的各个部门保持创新。在新形势下,石油企业的政工工作也需要进行创新,不能继续采用那种传统的说教方式,需要积极地应用先进技术。有机地结合,以理服人和以情感人,结合个别工作和大众教育,来提高政工工作质量。

通过上文的叙述分析,我们可以得知,在石油企业发展过程中,面临的竞争压力越来越大;新形势下,企业在开展政工工作时,出现了很多的问题。针对这种情况,就需要革新政工工作,对员工的工作理念进行改变和调整,将政工工作的作用给充分发挥出来。

(作者单位:中国石油青海油田监督监理公司)