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《卷宗》杂志

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论企业思想政治工作存在的主要问题与对策
发布时间:2018-12-03        浏览次数:11        返回列表

赵越

摘 要:随着改革开放的不但深入,我国企业改革已经走进了关键时期。新的时期下,企业思想政治工作中存在的主要问题与对策成为了相关工作人员关注的热点话题。本文针对企业思想政治工作中存在的问题进行分析,从加强对工作的创新意识、加强思想政治工作队伍建设以及大力树立企业的文化建设三个方面进行详细阐述,希望能够为相关的工作者提供有效的意见与建议。

关键词:企业改革;思政工作;企业文化

企业的思想政治工作对于推动企业的发展具有重要的作用。员工在企业工作的过程中,思想上会存在一定困惑与矛盾,作为企业的思想政治工作者,在日常的工作中需要通过自身的方式,为企业员工展开各种文体活动,丰富企业员工的精神世界。然而,目前企业在发展的过程中,企业的思想政治工作依旧存在一些问题需要解决。

1 企业思想政治工作中存在的问题

1.1 缺乏专业的工作人员

目前,大多数企业没有建立完整的政工部门,正在处于初创期的企业甚至没有政工部门。由于政工部门的缺失,导致企业的思想政治工作宣传不到位,企业员工的思想认识一直无法提升。此外,一部分企业在招聘员工的过程中,只注重员工的专业技能,却不重视员工的思想认识水平,企业内部员工的整体素质一直无法提升。员工的思想政治建设需要花费企业大量的人力物力,一部分企业为了节省企业的财力,只是采用非专业的工作人员兼职进行思想政治工作,缺乏专业性,不利于企业整体员工的发展。

1.2 缺乏相应的创新意识

企业的相关两道对于员工的思想认识工作不重视,导致企业的思想认识工作一直缺乏创新的意识大多数企业的领导人员将工作的重点放到市场与企业的盈利方面,即使企业领导具备较高的思想认识,一旦缺乏相应的创新意识,很难提高企业整体员工的思想认识。此外,一些企业的政工部门在制定策略的过程中没有考虑到企业员工的实际思想认识水平,创新意识淡薄,不仅不利于企业员工的思想认识,而且在一定程度上阻碍了企业的进一步发展[1]。

1.3 企业职工思想信念薄弱

现阶段,我国大多数的企业在发展的过程中,主要以盈利为目的。因此,企业领导在工作的时候重点关注企业的盈利情况,对于员工的思想认识工作的重视力度不足,对员工的关心也少之又少。企业的员工在工作的过程中只注重工作的本身,对于自身的思想认识提升问题却一直不够重视。求其原因,第一,企业没有定期加强对员工的思想认识建设;第二,员工本身的思想认识信念较为薄弱。

2 做好企业思想政治工作的对策

2.1 加强对工作的创新意识

要想进一步做好企业的思想政治工作,需要企业加强对思政工作的创新意识。随着时代的不断发展,企业需要重视员工个人的发展,做到以人为本,做到企业员工的共同发展、共同进步。加强企业思想政治工作的创新意识,需要从以下方面出发。第一,企业需要将员工个人与企业的利益相结合,不仅要对各部门进行监管,而且需要深入了解员工的工作状态与心理情况。第二,企业的领导需要了解企业员工的需求,及时向企业广大员工了解员工关于企业发展的意见与建议。要想加强企业员工的创新意识,需要增强企业员工的主体性,增加员工对企业的责任感,将企业的成长与员工的发展紧密联系到一起,从而提高企业内部的核心凝聚力[2]。

2.2 加强思想政治工作队伍建设

要想解决企业思想政治工作中的问题,企业的领导需要认识到提高政工部门工作人员的专业性。随着我国经济的不断发展,企业面临着更加严峻的挑战。企业要想加强自身思想政治工作建设,需要建立一支具有广大群众基础的、专业的企业员工队伍建设。第一,企业在进行思想政治工作队伍建设的过程中,需要主动员工文化水平的提升,不仅仅要提升员工的专业技能,还要提升员工的综合素质,从而提高企业的思想正是工作的效率。第二,企业需要不断引进优秀的人才。一个企业要想长久发展,需要不断注入新的活力。加强企业思想政治工作队伍建设,同样需要引进优秀的人才。企业在招聘人才的过程中,不仅仅要考察应聘者的专业能力,而且需要注重员工的思想认识水平。只有企业思想政治工作队伍的整体实力提升,才能推动企业思想政治工作的进步与发展,从而推动企业的进步。

加强企业的思想政治建设,有助于帮助企业员工树立正确的人生观、价值观与世界观。可以说,企业思想政治工作队伍本身担负着很重要的责任,企业的领导需要重视员工思想认识的提高,大力宣传领导与员工同心同德,共同为企业的发展出谋划策。

2.3 大力树立企业的文化建设

企业要想得到长久的发展,需要增加对建设企业文化的重要性,不断加大对企业的文化建设,树立自身的企业品牌。创新企业文化对于改善企业思想政治工作中的问题具有重要的作用。企业在树立自身文化的过程中,需要根据时代的发展、企业的实际情况加以改革与创新。在此期间,企业需要加强员工的思想文化建设,提高员工的整体政治面貌,然企业的员工在工作的过程中感受到企业的文化氛围,提高企业员工的工作热情。

加强企业的文化建设,企业需要完善自身的政工部门建设,通过加强企业内部员工的整体素质与招聘企业外部人才相结合,來提升企业政工部门的综合素养。此外,重视政工部门对企业文化的宣传对于树立企业文化具有重要作用[3]。

3 结语

总而言之,解决企业思想政治工作中存在的问题,对于推动企业的发展具有重要作用。企业员工的思想政治工作作为企业发展中重要部分,在提高员工的思想认识,增加员工对企业的责任感中扮演着重要的角色。因此,企业的相关领导需要加强员工的思想政治工作,提升员工的思想认识、加强企业文化的建设,完善相关的规章制度,推动企业的长久发展。

参考文献

[1]李泳霖.论企业基层思想政治工作管理存在的问题及对策建议[J].现代经济信息,2018(13):450.

[2]汪全红.企业思想政治工作存在的问题及对策[J].安徽电子信息职业技术学院学报,2018,17(03):107-110.

[3]岳晓雅,柏松.企业思想政治工作的问题与对策[J].环渤海经济瞭望,2018(06):90-91.