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《卷宗》杂志

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市场经济环境下地质勘探企业思想政治工作思路
发布时间:2018-12-03        浏览次数:16        返回列表

陈琳佳 谭丽娟

摘 要:在我国的社会经济发展中,地质勘探行业在发挥着巨大的作用,它承担起为国家勘探矿产资源的这一重任。随着我国市场经济的发展,地勘单位的改革,给地质勘探企业的发展造成了较大的冲击,对职工的生活产生了较大的影响。为此,需要在地质勘探企业之中,适时的开展思想政治工作,這样才能够促进地质勘探企业的进一步发展。本文主要围绕地质勘探企业思想政治工作的思路进行简要的分析。

关键词:市场经济环境;地质勘探企业;思想政治工作

随着我国市场经济的不断发展,人们的思想方式与价值观念都发生了一定的变化,这就使地质勘探行业的发展受到了一定的影响。为此,地质勘探企业需要做出相应的应对,要重视开展思想政治工作,这样有助于解决地质勘探行业健康发展的矛盾,有助于提高企业职工的思想政治素质,增强企业的凝聚力,继而促使地质勘探企业的可持续发展。

1 地质勘探企业思想政治工作存在的主要问题

1.1 思想政治工作意识较为薄弱

随着经济的全球化发展,再加上我国市场经济体制的不断完善,人的个性也变得越来越突出,对民主、平等也更加的重视,这使得人与人之间的关系变得越来越复杂。此外,随着信息传播渠道的发展,人类的价值取向有了较大的改变,这给思想政治工作带来了较大的难度。当前,在我国地质勘探企业中,存在着思想政治工作意识较为薄弱的现象,表现为以下几方面:

1.1.1 重业务轻教育

当前,一些地勘单位的领导存在着重业务而轻思政工作的现象,他们认为只有企业的经济效益得到了提升就万事大吉。还有一些党员干部认为,思政工作的开展没有任何意义,这就导致地勘企业的思政工作得不到有效的开展。在地勘单位的发展过程中,经济建设与经营活动是其中的首要任务,而要促进这项工作的开展,必须要发挥思想政治工作的作用。现如今,在许多地勘企业中,思政工作的开展还存着或多或少的问题[1]。如,一线职工对政治工作不够重视,他们认为这项工作不能够有效的融入到经营活动之中;部分党员干部没有发挥模范带头作用;部分职工存在着思想信仰危机,过于重视个人利益;一些领导认为思政工作主要是开展思想宣传,在企业内部挂几条宣传横幅,然后开个会就可以了。这样一来,就导致思政工作得不到有效的开展。

1.1.2 领导的思想政治素质有待提升

在大多数地质勘探企业之中,领导人员大多数都是技术人员,所以他们对技术方面的问题更加的重视,对思想政治工作不够重视。此外,由于忙于技术研究以及经济建设,所以他们并没有太多的时间以及精力去学习,并且与基层群众的联系不够密切,不能够主动地融入到群众之中,所以对于基层群众的心声也就不够了解,这就会导致地质勘查思政工作的开展受到较大的影响。还有一些领导为了自身的晋升之路,大搞面子工程,使得职工的利益受到了损害。

1.2 思想政治工作体系不够完善

1.2.1 思政工作没有制定明确的工作目标

在发展过程中,地质勘查行业将经济发展看作是重中之重,在经济指标以及实施方面,制定了较为详细的方案。因为思政工作与经济建设目标之间的内在联系不够明显,所以在制定目标以及任务之时,很容易忽略这方面的目标。即便是制定了相应的工作目标,在实际生产中,也会仅重视经济目标的实施,忽视思政工作目标的跟踪[2]。

1.2.2 工作制度不够完善

近些年来,因为地质勘探行业发生了较大的变化,正面临着事业单位改制,这使得其制度的建设不够规范,文化建设也不够完善。在体制改革过程中,未能将思政工作纳入到改革工作之中,在实际生产过程中,因为对业务的生产更加的重视,所以导致思政工作得不到有效的开展。另外,在许多地质勘探企业之中,缺乏一个明确的组织机构,缺乏相应的工作人员以及考核奖惩措施等,这就导致思政工作的开展得不到有效的保证。例如,各种思政工作内容得不到贯彻落实,思想座谈会、交流谈心等,没有得到落实。也正是因为缺乏一个完善的工作制度,所以导致思想政治工作的开展不够理想。

1.3 工作方式较为单一

随着市场经济的快速发展,人们的物质水平有了较大的提升,思想认识也有了较大的改变,这使得一些传统的工作方法越来越难以适应地质勘探企业的实际情况,难以解决职工存在的问题。除此之外,由于环境发生了变化,使得工作人员的价值取向也变得更加的多元化,所以如果再使用传统的工作方式,就很难取得成效。例如,在工作手段上,许多地质勘探企业仍然采用传统的横幅宣传,或者开展动员大会等,这样就很难激发员工的参与热情,不利于思政工作效率的提升[3]。

2 思政工作的主要对策

2.1 加强思政工作队伍的建设

思政工作的开展,离不开思政工作人员,其工作能力的强弱,会直接影响到这项工作的开展。当前,我国一些地质勘探企业缺乏完善的组织机构,缺乏相应的思政工作队伍,这就影响了思政工作的开展。为此,在今后的发展过程中,地质勘探企业需要加强思政工作队伍的建设,要建立一个完善的组织机构,并加强对思政工作人员的素质培训。在对思政工作人员的培训过程中,可以从以下几方面着手:(1)对工作人员的政治理论进行培训,以提高他们的思想政治素质。(2)对工作人员进行专业技能的培训,与此同时,要重视对社会主义市场经济知识进行培训,让他们能够了解当前的经济形势,这样就有助于他们更好的开展思政工作,提高工作效率。除了要对思政工作人员进行培训之外,还需要对思政工作队伍的比例结构进行调整,使队伍整体结构变得更加科学合理。

2.2 对思政工作的内容以及手段进行创新

2.2.1 建立内部交流平台

以往的思政工作手段较为传统单一,那种挂横幅、拉宣传标语以及开动员大会的方法很难激发员工的参与热情,会导致工作的开展起到相反的结果。因此,在今后的工作开展中,地质勘探企业要创新自己的工作内容以及手段。建立内部交流平台是一个不错的方法,该方法有助于思政工作人员了解职工的心思,能够使企业职工相互了解,增进双方之间的情感。可以通过开展兴趣小组的方式,来加强职工之间的交流,例如有些员工喜欢下棋,那么就可以开展象棋兴趣小组;而有些职工喜欢打球,那么可以组织篮球协会等,通过这些兴趣小组,来加强双方之间的交流。

2.2.2 利用现代媒体进行思政宣传

随着网络信息时代的来临,人们的生活方式以及工作方式都有了较大的变化,在社会各行各业之中,网络信息技术都得到了充分的运用,极大的促进了各行业的发展。基于此,在今后的思政工作开展中,思政工作人员就可以利用现代媒体来进行宣传。例如,由于地质勘查行业的工作人员长期进行野外工作,所以在企业内部开展讲座或者培训也就不够现实,这时可以利用微信群来进行宣传,向技术人员传递相应的信息资料。如此,便能够使思政工作的手段更加的现代化,更符合职工的生活方式,从而取得更好的成效。

3 结语

随着市场经济的不断发展,人们的价值观念以及思想方式发生了一定的变化,这就给地质勘探企业的思政工作开展带来了一定困难。当前,在地质勘探行业之中,思政工作的开展还存在着较多的问题,如思想政治工作意识较为薄弱;思想政治工作体系不够完善等等。基于此,在今后的发展过程中,地质勘探企业需要加强思政工作队伍的建设;需要对思政工作的内容以及手段进行创新。这样一来,才能够有助于地质勘探企业思政工作的开展,进而促进企业的进一步的发展。

参考文献

[1]袁媛.地质勘探行业思想政治工作应对策略研究[D].西安工业大学,2014.

[2]龚璇.新时期地质勘查行业思想政治工作的困境和对策[D].吉首大学,2016.

[3]张国强.新时期国有企业文化建设与思想政治工作的融合研究[D].长江大学,2014.