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变电站无人值守运维管理问题及解决策略
发布时间:2018-12-03        浏览次数:14        返回列表

黄小虎

摘 要:现阶段,我国电力事业发展迅速,变电站的施工数量也不断增多,变电站发挥着越来越重要的作用,占据着不可替代的重要位置。随着社会的发展,变电站的运行与电网自动化技术密切相关,变电站实现了在无人值守情况下进行正常运行,如此一来,不仅大大降低了人工的运行成本,还提高了运行效率,但是,调查研究显示,变电站无人值守运维管理仍然存在一些问题亟需解决,需要提出一定的措施,确保变电站无人值守运维管理工作的顺利实施,以便发挥其重要的作用。

关键词:变电站 无人值守 运维管理 解决策略

中图分类号:TM73 文献标识码:A 文章编号:1672-3791(2018)03(c)-0142-02

目前,变电站无人值守运维管理已然成为一种趋势,自动化技术在电力系統中的运行也成为一种必然的趋势,但是,变电站无人值守运维管理也存在一定的问题,影响了变电站工作的顺利开展,为解决此问题,确保管理质量,需要提出有效的策略,为电力系统的正常运行打下良好的基础,本文以此为研究,希望可以提出一定的建议,为变电站无人值守运维管理提供参考。

1 变电站无人值守运维管理问题

目前,变电站无人值守成为一种趋势,随着技术的发展,生产技术与电网设备水平也得到大幅度提高,但是,仍然存在一些问题,在变电站无人值守运维管理过程中主要存在以下几点问题,第一,应急管理方式有待改进,在集中监控模式下,变电站应急管理方式较为传统的情况下,无法快速进行应急管理,不利于运维管理工作的顺利开展。第二,运维人员的工作效率不高,在很多情况下,变电站在出现运行故障时,会出现运维人员问题处理不及时的问题,影响运行效益的最大化,不利于运行工作的顺利开展[1]。另外,在变电站运行过程中,会出现很多不可避免的故障,在运维人员工作效率不高,专业素质不强的情况下,无法进行有效的处理,会为生产生活带来诸多不便,无法有效的解决问题,无法提高变电站无人值守运维管理效果。第三,事故处理的时效性较差。现阶段,变电站一般都处于高效率的状态下,希望可以发挥其最大的功用,但是,一旦出现问题,还不能及时处理解决,就会产生严重问题,在无人值守状态下,很容易无法快速察觉出现的故障,也无法有效处理故障,在故障处理方面不具备时效性,影响了管理效果。第四,执行力不足,无法适应无人值守运维管理情况。目前,班组执行力不足,无法适应无人值守运维管理情况主要体现在三个方面,首先,安全活动缺乏整体安排,只是进行照本宣科,无法抓住重点,容易被无关内容占用大量时间,执行效果不佳,培训工作无法顺利开展。其次,变电工作管理不细不实,对隐患缺陷不够注意,极易产生设备锈蚀,渗漏等一系列问题,在严重情况下还会诱发设备事故,产生恶劣的后果。最后,主人翁意识减弱,对公司文件内容不会进行有效的传达,极易出现疏忽,责任落实不到位等。

2 解决变电站运维管理问题的策略

2.1 完善制度

随着电力事业的快速发展,我国变电站无人值守的情况较为常见,想要确保变电站的运行安全,确保变电站运维管理工作的顺利开展,需要确保管理制度的完善性,对设备运行进行定期检修,有效的评估,由此可见,完善制度,健全制度是解决变电站运维问题的基础。完善制度需要注意以下几点,第一,无人值守状态下,容易出现一些问题,不具有时效性,也无法将责任落实到个人,为解决此问题,需要完善制度,做到有法可依,有章可循,在制度的支撑下,有效进行变电站运维管理[2]。第二,将责任落实到个人,明确责任,确保运维管理工作的顺利开展,以免出现问题,影响了管理效果与质量。

2.2 推进无人值守,进行人力资源优化配置

变电站无人值守运维管理已然成为一种趋势,在此趋势下,需要进行人力资源的优化配置,通过优化配置,解决无人值守运维管理存在的问题。推进无人值守,进行人力资源优化配置需要从以下几个方面着手,第一,需要对变电站无人值守工作进行全面的理解,全面的梳理,对具体计划进行仔细的分析,在推进无人值守的过程中,有效开展计划[3]。第二,加大处理力度,对无人值守工作中存在的各类缺陷进行有效的处理,以便做好各项工作任务,确保工作的尽快处理,促进无人值守工作的推进,以便满足技术要求。第三,利用运维工代的方式进行工作,筹建变电站,锻炼工作人员,缩短运维人员的培养周期,实现人力资源的合理利用与配置。第四,开展智能变电站监控业务,实现信号的优化,做好规范,做好相关移交工作,促进无人值守的同步推进。

2.3 注重基础管理,培养运维人员主人翁意识

在无人值守运维管理过程中,基础管理发挥了重要的作用,在注重基础管理的情况下,可以培养运维人员的主人翁意识,促进无人值守运维管理工作的开展实施。注重基础管理,培养运维人员主人翁意识需要注意以下几点,第一,建立变电运维工作季报,对专业管理的重点进行讨论,及时发现工作中的优势以及现场发现的问题。第二,强化运维人员的主人翁意识,通过设备验收,现场安全管控等环节做好基础管理工作,严格履行岗位职责,确保管理的质量以及站内设备运行的安全性[4]。第三,建立生产者拷问常态制度,提升员工知识掌握能力,对相关成绩进行统计分析。第四,修订无人值守管理制度,加强运维管理,对执行效果进行监督跟踪,强化执行力,明确工作要求。

2.4 加强科技支撑,注重装备投入

在无人值守运维管理过程中,加强科技支撑,注重装备投入发挥了重要的作用,直接关系到应急处置水平,直接影响了无人值守运维管理工作的顺利开展,因此,加强科技支撑,注重装备投入至关重要。加强科技支撑,注重装备投入主要体现在以下两方面内容,一方面,需要加强政企联动,需要通过多部门的配合进行信息共享,充分调动政府以及社会资源,提升应急处置能力,发挥重要的作用。另一方面,需要研发新技术,实现变电站巡检机器人全服高,建立人际联合巡检机制,在无人值守的情况下,有效掌握现场信息,有效了解事故异常信息,增强执行力,确保工作的顺利开展。除此之外,还需要快速调整操作业务,确保设备隔离工作的有效开展。由此可见,加强科技支撑,注重装备投入十分重要,不仅可以解决无人值守运维状态下存在的问题,提高执行力,增强时效性,还可以为无人值守运维管理工作的开展创造有利的条件,方便工作的顺利开展,提高工作效率与质量。

3 结语

综上所述,研究变电站无人值守运维管理问题及解决策略具有重要的现实意义,不仅可以确保变电站运维管理工作的顺利开展,发挥着重要的作用。通过完善制度,推进无人值守,注重基础管理,注重装备投入等一系列措施,可以提升电力系统的运行效率,确保生产生活的顺利进行。

参考文献

[1] 焦澎,沈辉.500kV变电站无人值守运维管理问题及解决策略分析[J].山东工业技术,2016(24):186.

[2] 刘大志,马雪松.浅论无人值守变电站的运维管理技术[J].黑龙江科技信息,2016(32):88.

[3] 吕学军.浅析无人值守变电站的运维管理技术[J].通讯世界,2017(23):215.