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职场候鸟转飞二三线城市
发布时间:2018-04-11        浏览次数:33        返回列表

周艳辉

一直以来,北上广深等一线城市既是企业的招聘热点,也是求职者的追捧热门。

但是,根据正略钧策发布的《2011年中国薪酬白皮书》显示,全国非一线城市的人均薪酬增长率高于一线城市,达到12.9%。面对严峻的就业形势和城市生活压力,80.8%的人想逃离“北上广”,均把目光投向了更为实际的二三线城市。

事实上,近几年来,二三线城市逐渐以较好的发展前景、工作环境和生活条件在就业市场上显现极强的“磁铁效应”,吸引着大批职场人。

一线城市不再是求职必选

来自苏州的葛发是北京某知名高校新闻专业的应届毕业生。留在北京工作,生活,曾是他最初的梦想。但北京的高房价和激烈的就业竞争,让他生存倍感压力,开始退却转辗二线城市。因此,他选择了回老家苏州工作。他说,“回南京、苏州或者无锡这些城市工作,发展前景很不错,对我来说更实在一些,依靠我的学识和能力,会过上比较优越的生活。”

[来自www.Lw5U.com] 长期以来,北京、上海、广州、深圳等一线城市一直都是职场人就业首选的目的地。但正略钧策发布的《2011年中国薪酬白皮书》显示,76.2%的职场人已有或曾有离开一线城市的念头,相到其他压力较小的城市寻找舒适生活。80.8%的职场人表示,如果就业和创业机会成熟,会去二三线城市谋求发展。这些受访者普遍认为,与其呆在大城市承受那么大的生活压力,不如到诸如杭州、苏州和厦门等二三线城市寻求个人发展和生活的空间,更为实际和实在。

2010年,前程无忧网做过一次有关“去不去一线城市找工作”的投票调查,结果显示有47%的人选择去非一线城市找工作,而这一比例数据在2009年年末为31%。在一部分求职者眼中,北京,上海、广州、深圳等一线城市代表着生存压力、竞争残酷、人际冷漠、环境污染……其高生活的成本,不断蹿高的房价,严峻的就业形势和白热化的职场竞争压力让职场人越来越望而却步。

二三级城市成“香饽饽”

[来自www.lW5u.Com]

二三线城市与一线城市相比,工作压力和生活成本大大降低,工作机会与发展潜力也在逐步与一线城市看齐。职场人选择到二三线城市发展,除了更为享受二三线城市相对舒适的工作与生活环境外,同时,还面临着巨大的发展机遇。

近年来,随着城市化浪潮进一步向二三线城市扩展,这些城市的经济发展速度、工资水平、个人发展空间等呈现出巨大的潜力空间。很多企业选择将加工中心等后台资源转移到相对成本较低的二三线城市,一些曾经在一线城市布局的企业和知名品牌,纷纷开始向二三线市场进军,为二三线城市提供了大量就业机会,吸引了大批高知人才。而且,为吸引和留住人才,很多用人企业在二线城市不仅提供更好的职业机会,而且薪酬增幅和增速均有赶超一线城市的趋势。

正略钧策薪酬调研中心金融行业负责人苏忠孝介绍, “职场求职的热点地区向二三线城市转移,这种趋势早在两年前就开始呈现,并在2009年开始呈现明显趋势。其中以郑州、西安、成都、重庆等城市的薪酬增长最为迅猛,其增长幅度均超过一线城市。

2010年民企500强榜单中,一线城市的只有39家,其余绝大多数分布在二,三线城市和地区,非一线城市的人才需求空间广阔。2010年二-线城市就业前景也向好,其中重庆、西安、青岛、武汉、苏州等城市的雇用前景超过“北上广”。重庆以22%的净雇用前景指数位列全国之冠,紧随其后的是西安和青岛。